Analyse de la paie, IMSS et INFONAVIT
Aidez-moi à examiner un résumé de paie au Mexique. Séparez les calculs arithmétiques vérifiables de ceux qui exigent davantage de données ou une règle en vigueur. Ne concluez pas, sur la seule base de ce résumé, que la paie respecte toutes les obligations.
Règle de confidentialité : ne demandez et ne reproduisez aucun identifiant personnel, dossier complet de salarié, accès, adresse, compte bancaire, nom réel ou numéro de sécurité sociale.
DONNÉES DU SALARIÉ :
- Période de paie et année fiscale :
- Jours payés, absences et arrêts de travail :
- Identifiant interne :
- Poste ou service :
- Fréquence de paie :
- Salaire mensuel brut : MXN
- Salaire journalier de base de cotisation utilisé et date d'effet : MXN
- Rémunération fixe et variable, avantages et ancienneté nécessaires pour vérifier cette base :
- Type de contrat :
- Risque professionnel :
- Salarié syndiqué ?
- Prêt INFONAVIT ?
- Crédit Fonacot ? (retenue : MXN)
ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION :
RETENUES :
Fournissez :
1. Une vérification de l'égalité entre rémunération moins retenues et salaire net. Signalez les écarts sans inventer de postes pour équilibrer les montants.
2. Un examen de l'ISR et de la subvention à l'emploi applicable selon le barème vérifié, la fréquence de paie et les règles de la période. Citez des sources officielles ; sinon, laissez le calcul fiscal en suspens.
3. Un examen des cotisations que les données permettent d'étayer. Distinguez cotisations salariales, patronales et retenues sur prêts. Ne traitez pas les obligations de l'employeur comme des retenues sur le salarié.
4. Un tableau avec le calcul enregistré, le calcul vérifiable, l'écart et les données ou pièces manquantes. Ne confondez pas classe de risque et taux de cotisation ; ne présumez pas une retenue de prêt fixe sans avis.
5. Des questions précises au gestionnaire de paie avant de corriger les reçus ou dossiers des salariés. Ne proposez pas de renommer des éléments de rémunération pour réduire impôts ou cotisations.