تحليل الرواتب وIMSS وINFONAVIT
ساعدني في مراجعة بيانات رواتب موجزة في المكسيك. افصل الحسابات التي يمكن التحقق منها حسابيًا عن تلك التي تحتاج إلى بيانات إضافية أو قاعدة سارية. لا تستنتج من هذا الملخص وحده أن الرواتب تستوفي جميع الالتزامات.
قاعدة الخصوصية: لا تطلب أو تكرر معرّفات شخصية أو ملفات موظفين كاملة أو بيانات دخول أو عناوين أو حسابات مصرفية أو أسماء حقيقية أو أرقام ضمان اجتماعي.
بيانات الموظف:
- فترة الراتب والسنة الضريبية:
- أيام الأجر والغياب والإجازات المرضية:
- المعرّف الداخلي:
- الوظيفة أو القسم:
- وتيرة دفع الراتب:
- الأجر الشهري الإجمالي: $ MXN
- أجر الاشتراك اليومي المستخدم وتاريخ سريانه: $ MXN
- الأجر الثابت والمتغير والمزايا ومدة الخدمة اللازمة لمراجعة هذا الأساس:
- نوع العقد:
- المخاطر المهنية:
- هل الموظف عضو في نقابة؟
- قرض INFONAVIT؟
- ائتمان Fonacot؟ (الخصم: $ MXN)
بنود المستحقات:
الخصومات:
قدّم ما يلي:
1. تحقق من أن المستحقات ناقص الخصومات تساوي صافي الأجر. أظهر الفروق دون اختراع بنود لمطابقة الأرقام.
2. راجع ISR ودعم التوظيف إن انطبق باستخدام الجدول الضريبي وتواتر الدفع والقواعد المتحقق منها للفترة. اربط المصادر الرسمية؛ وإن تعذر التحقق، فاترك الحساب الضريبي معلقًا.
3. راجع الاشتراكات التي تدعمها البيانات المتاحة. افصل اشتراكات الموظف وصاحب العمل وخصومات القروض. لا تعامل التزامات صاحب العمل بوصفها خصومات من راتب الموظف.
4. أنشئ جدولًا يبين الحساب المسجل والحساب الممكن التحقق منه والفروق والبيانات أو المستندات الناقصة. لا تعتبر فئة المخاطر معدل الاشتراك ولا تفترض خصم قرض ثابتًا دون الإشعار.
5. أدرج أسئلة محددة لمسؤول الرواتب قبل تصحيح الإيصالات أو ملفات الموظفين. لا تقترح تغيير أسماء بنود الدخل لتقليل الضرائب أو الاشتراكات.